En el marco de un procedimiento conjunto entre la Dirección de Recursos Humanos de Entre Ríos, el Programa Provincial de Acompañamiento Integral a Familias de Pacientes Menores Oncológicos y los hospitales Centenario de Gualeguaychú y Materno Infantil San Roque de Paraná, se otorgó una licencia con goce de sueldo a un empleado público que se desempeña como camillero en el nosocomio.
La gestión destaca la importancia del trabajo colaborativo entre distintas áreas gubernamentales, asegurando un apoyo integral a las familias entrerrianas en momentos críticos. Es un paso significativo hacia el respeto de los derechos de los trabajadores que enfrentan situaciones de salud complejas en su núcleo familiar.
Se trata de una excepción de los lapsos y topes de edad a aquellos empleados de la administración pública que sean beneficiarios del Programa de Acompañamiento Integral a Familias de Pacientes Menores Oncológicos, planteada por la Ley Felipe al artículo 16 de la Ley Nº 3.289 Estatuto del Empleado Público y Régimen de Contralor de Licencias por Enfermedad Personal de la Administración Pública.
El proceso incluyó la presentación de una solicitud formal, respaldada por una nota del programa, asegurando así el cumplimiento de los derechos establecidos en el Estatuto del Empleado Público. Esta medida permite a los padres dedicar el tiempo necesario para el acompañamiento de sus hijos durante tratamientos oncológicos.
De esta manera, se garantiza la licencia con goce de sueldo, mientras las particularidades del tratamiento oncológico del paciente menor lo requieran.
