A través del programa “Promoción del Empleo Industrial Entrerriano”, el gobernador Gustavo Bordet y la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) acordaron la creación de un total de 1500 nuevos puestos de trabajo, a partir de aportes oficiales a las firmas que incrementen su planta de personal registrado.

El beneficio consistirá en el otorgamiento de aportes no reintegrables a los empleadores, en función del importe del Salario Mínimo Vital y Móvil, la cantidad de personal incorporado, el porcentaje incremental que represente y la categorización de la empresa conforme las escalas, considerándose “período base” al mes de julio de 2022.

“Estamos protocolizando y formalizando un acto que veníamos trabajando en conjunto y que significa poder lograr subvencionar todo empleo que se genere en industrias, lo cual favorece el crecimiento del empleo privado”, manifestó el mandatario provincial, saludando la iniciativa acercada tiempo atrás por el titular de la UIER, Gabriel Bourdin.

Luego, precisó que el empleo privado “creció un 3,1 por ciento en Entre Ríos en el último año” y remarcó que “es importante sostenerlo y para esto hemos dispuesto los instrumentos y mecanismos necesarios con aportes del Estado provincial, en un plan que tiene como cometido generar una subvención a todo empleo nuevo en el sector industrial”.

Bordet explicó que se aplica desde agosto “porque es retroactivo e iremos evaluando la evolución en el futuro, con lo cual le da la posibilidad a muchas personas a ingresar al mercado laboral”. Por otro lado, “le da al sector industrial, que genera valor agregado a nuestra producción, la posibilidad de que se facilite y se bajen los costos laborales de cada empleado nuevo que se toma”.

Los beneficios serán liquidados en forma mensual y pagados de manera trimestral, una vez finalizados los procesos, análisis y aprobación que reglamente y lleve a cabo la autoridad de aplicación.

En este contexto, el gobernador de Entre Ríos definió como “importante tener un acompañamiento desde el punto de vista de una estrategia que venimos siguiendo para equiparar lo que sucede con nuestros socios en vínculos de bloque regional, la Región Centro, para ir teniendo como horizonte la generación de empleo con estabilidad en el sector privado”.

Al respecto apuntó que, desde el inicio de su primera gestión, “son menos los empleados públicos” y detalló que en el año 2015 había 92.000 en general y que hoy suman 88.500 los empleados en planta.

No obstante, el mandatario advirtió que “el empleo público también se sostiene”: “Si se abre una escuela nueva, hay nuevos docentes; si se abre un hospital o un centro de salud nuevo, son nuevos profesionales, enfermeros y ordenanzas que hay que colocar; si se necesita mayor seguridad, hay que dotar de mayor cantidad de efectivos o las dos brigadas que se creamos para combatir el fuego”.

Dicho esto, insistió: “Siempre controlamos que la planta de personal esté estabilizada. Entonces el crecimiento del empleo en Entre Ríos tiene que ir de la mano del sector privado y para que a ese sector, en este caso la industria, pueda acceder, se necesitan facilidades desde el gobierno para que esto se pueda llevar adelante”.

Fuente: Gobierno de Entre Ríos