El Registro Digital de Empleadores, creado mediante la resolución Nº 580 de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, constituye la etapa previa a la implementación del Sistema Provincial de Registro y Administración de Rúbrica de Libros y Documentación Laboral (SIDREL), instrumento a través del que se realizarán vía web y con firma digital todas las presentaciones de documentación laboral a partir de 2025.

Todo empleador con personal en relación de dependencia deberá registrarse obligatoriamente en el Sistema de Empadronamiento Online, al que se accederá a través de la web oficial del gobierno provincial. Una vez empadronado, podrá operar en el SIDREL y, además, constituirá un domicilio electrónico que permitirá una mejor interacción y una comunicación ágil, eficaz y segura.

En paralelo, el registro permitirá contar con una base de datos actualizada y confiable para contar con datos reales que deriven en diagnósticos tempranos, planificación de políticas públicas en la materia y celeridad en la toma de decisiones.

El empleador deberá completar el formulario de empadronamiento con los siguientes datos: razón social; constancia de inscripción de ARCA (ex AFIP) vigente, domicilio legal / fiscal y domicilio electrónico (términos de la resolución Nº 0395/24 STySS), DNI (personas humanas), instrumento que acredite representación en el caso de personas jurídicas e instrumento de apoderado legal / contable.

En el caso de poseer autorización para centralización de rúbrica de documentación laboral en otra jurisdicción, se deberá añadir copia de la resolución de centralización que corresponda. Asimismo, aquellos empleadores que oportunamente se hayan empadronado en los términos de la resolución Nº 0025/14 MT (S.I.PR.O.D.) deberán actualizar sus datos para comenzar a operar en el nuevo sistema SIDREL.

Cabe señalar que quienes no estén incluidos en el Registro Digital de Empleadores se verán impedidos de realizar cualquier rúbrica, habilitación y/o intervención de documentación laboral por parte de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.

Asimismo, dicha conducta podrá ser sancionada conforme lo establece el Régimen General de Sanciones por Infracciones Laborales (ley nacional Nº 25.212, ratificada por ley provincial Nº 9297). En virtud de la creación del Registro Digital de Empleadores y la implementación de SIDREL, la Secretaría de Trabajo suspendió toda presentación de documentación laboral durante el mes de enero, a través de la resolución Nº 0581 STySS.

Fuente: r2820