La oferta presentada por el secretario general del Consejo General de Educación (CGE), Conrado Lamboglia, junto al prosecretario del organismo, Bruno Frizzo, es para los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre: consiste en un aumento igual al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes inmediato anterior, calculado sobre los salarios de junio 2024.
Además, se contemplan dos pagos de 3,275% con los salarios de septiembre y octubre, calculados sobre los sueldos de junio, en virtud de compensar pérdidas ocurridas en el primer semestre por la caída del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) y el desfasaje producido entre pautas e inflación.
La oferta también incluye una cláusula de revisión para que al final del semestre, evaluado el IPC del mismo, se aplique el pago de la diferencia con haberes de enero de 2025 y una cláusula que garantiza que el salario mínimo de bolsillo para un maestro de grado estará tendrá un piso de un 10% por encima de la canasta básica alimentaria para un hogar de cuatro integrantes que publica mensualmente el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), tomando para referencia el valor arrojado en el mes inmediato anterior.
Por último, se ofrece un aumento del tope en el código 029 para cubrir hasta 80 kilómetros en la distancia de traslado.
En la audiencia presidida por la jueza María Alejandra Abud, quedó establecido que habrá un próximo encuentro este viernes 19 a las 17 horas, cuando se dejará sentada la postura gremial a la propuesta.
Representando a los docentes, estuvieron presentes el secretario general de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Marcelo Pagani; el secretario adjunto de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Carlos Varela; y la secretaria general del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Alejandra Frank.
