Ambos proyectos fueron expuestos por el secretario general la entidad gremial, José Allende, junto a integrantes de la comisión directiva, durante una audiencia con el ministro de Gobierno y Trabajo de Entre Ríos, Manuel Troncoso.
De acuerdo a lo informado por UPCN, el Convenio Colectivo de Trabajo propuesto tiene como objetivo principal “jerarquizar y profesionalizar” el empleo público, buscando establecer un marco integral de derechos y obligaciones “que impulse el desarrollo de las trabajadoras y los trabajadores estatales, garantizando igualdad de oportunidades y la mejora continua de las condiciones laborales”. “En línea con los principios constitucionales de igualdad y mérito aspira a consolidar un empleo público de calidad, con estabilidad y oportunidades de crecimiento para quienes se capaciten y se comprometan en el desarrollo de sus tareas”, contemplaron.
Por su parte, la idea de formar una escuela de gobierno se presenta como un espacio “fundamental para la formación y actualización continua de las y los trabajadores estatales”. Bajo una gestión conjunta, esta iniciativa permitiría desarrollar competencias en gestión, administración y otros saberes necesarios para modernizar y profesionalizar la administración estatal.
Desde UPCN se propone avanzar en este proceso con un equipo técnico especializado y su experiencia gremial, “asegurando que esta propuesta se implemente de manera efectiva y responda a las necesidades de los trabajadores estatales y del Estado provincial”.
