“Es una presentación antigua, de octubre 2024, cuando la supervisora estaba de licencia psiquiátrica”, dijo a los medios.
“Dicho documento fue abordado por el Juzgado de Trabajo N° 1 de Colón, con su respectivo cierre del caso y archivo, el 19 de febrero 2025. Sin implicaciones o acciones hacia la denunciada”.
A la par, compartió un dictamen de la Dirección de Asuntos Jurídicos del CGE, fechado el 10 de marzo de este año. “Nada impide jurídicamente que presten funciones en el mismo edificio como tampoco el trabajo en colaboración”, indica el escrito.
“Del informe realizado no se detecta peligrosidad o riesgo para la denunciante, no existiendo hechos que ameriten investigación sumarial o aplicación de sanción alguna”, asegura.
“Obra en autos constancia de cumplimiento de funciones de la denunciante en la ciudad de Villa Elisa, siendo ello aceptado expresamente, por lo cual tampoco existe posibilidad de un nuevo conflicto”.
“No encuentro razón para iniciar alguna investigación contra la Directora Departamental denunciada, debiendo tomar conocimiento la denunciante de que el cumplimiento del rol de la denunciada al impartir instrucciones y directivas, no implican per se ‘actos perturbadores, intimidatorios y hostiles’ contra su persona, dado que se encuentra sometida a una relación jerárquica por la cual deberá acatar disposiciones de su superior, siempre que las mismas no sean denigrantes o contrarias al derecho”, concluye el dictamen firmado por Diego Barrera.
