El pago se hará por complementaria. En este caso, se aplicará un aumento del 5% correspondiente a los haberes de julio, además de la primera cuota de $40.000 del bono no remunerativo -$120.000 en tres cuotas-.
La administración provincial dispuso otorgar este incremento mediante la firma de un decreto, a pesar del rechazo en paritarias de las cuatro ofertas por parte de los gremios docentes que lo consideraron insuficiente y cuestionaron especialmente la suma no remunerativa.
Aumento para docentes por decreto
-Aumento del mínimo docente a un 18,7%, el que llegará a 450.000 pesos.-Aumento del 5% para el mes de julio.
-Aumento igual a la inflación para el mes de agosto
-Pago de una suma fija no remunerativa de 120.000 pesos en tres cuotas iguales.
-Se liquidará por complementaria.
-Convocatoria a la mesa técnica con gremios docentes y del escalafón general para la recomposición del primer semestre.
