En consecuencia, según el documento al que accedió El Entre Ríos, hay al menos 3 elementos para destacar: el porcentaje es efectivamente del 12%, incluye a contratados con aportes y funcionarios y se abonará con los haberes de marzo, es decir los que se perciben en los primeros días de abril próximo.
El segundo artículo, dispone lo que se llama coloquialmente la escala salarial, es decir “la nueva escala de sueldos del personal de la Administración Pública Municipal” que precisa la siguiente:
• Presidente Municipal: $1.375.000
• Vicepresidente Municipal: $788.098,54
• Secretario Departamento Ejecutivo: $693.579,32
• Secretario Concejo Deliberante: $672.319,38
• Director político: $619.280,13
• Jefe Departamento político: $612.538,27
• Categorías 24, 23, 22, 21, 20, 19, 18 y 17: entre $664.726,08 y $499.675,79
• Categorías 14, 15 y 16: $495.432,56
• Categorías 12 y 13: 490.340,52
• Categorías 10 y 11: $486.674,29
• Categorías 6, 7, 8 y 9: $481.005,24
• Categorías 1, 2, 3, 4, 5: $477.611,94.
Respecto a los contratados por aporte, el artículo tercero estipula que el incremento del 12% se aplique sobre el monto mínimo de contrato que es de $426.439,23 y que se aplique “para todos los agentes contratados con aportes no remunerativo, incorporándose al monto que ya perciben algunos agentes, a partir del 1 de marzo de 2025”.
