En efecto, las cuatro seccionales conducidas por la Agrupación Rojo y Negro -Paraná, Tala, Villaguay y Federación-, más las seccionales Nogoyá, Uruguay, Feliciano, Victoria y Federal llevarán mandatos por el rechazo a la propuesta de aumento del 45,45%, en cuatro tramos, entre marzo y octubre.
El martes 22, el Gobierno propuso, en la segunda reunión de la paritaria salarial con los sindicatos de docentes y del Estado, un aumento del 45,45% para 2022. Los incrementos serán sobre la base de los haberes de enero de 2022 y se aplicarán de manera escalonada: 21,21 % en marzo; 8,08% en junio; 8,08 % en agosto, y 8,08 % en septiembre.
La oferta salarial ocurrió en la segunda reunión paritaria del año. El 27 de enero el Gobierno se había sentado con los maestros y entonces hizo la propuesta de una recomposición del 8,9% para equiparar el aumento que se registró en 2021 con el índice de inflación del año pasado, un 50,9%. En 2021 los salarios aumentaron un 42%, y la inflación fue del 50,9%. De ahí la diferencia del 8,9% que el Gobierno pagó con los salarios de enero.
En los simuladores que Agmer distribuyó para ser analizados en las asambleas escolares previas a las asambleas departamentales, se observa que la oferta salarial que presentó esta semana el Poder Ejecutivo suma entre $22.928 y 35.853 al sueldo de bolsillo de los docentes, según se esté en la base de la pirámide, el maestro de grado sin antigüedad, o en lo más alto de la carrera, con 24 años en la actividad.
En febrero, un maestro de grado sin antigüedad percibió un salario de bolsillo de $50.441; en marzo esa suba será de $61.139; en junio, subirá a $65.215; en agosto, a $69.291; y en septiembre, a $73.369, con un incremento total de $22.928.
Con 10 años de antigüedad en la docencia, se parte de un salario en febrero de $57.019; que en marzo subirá a $69.113; en junio llegará a $73.721; en agosto, $78.328; y en septiembre ese monto se ubicará en $82.689, con un incremento de bolsillo de $25.917.
En tanto, un docente con 24 años que en febrero tenía un salario de bolsillo de $78.879, pasará en marzo a un monto de $95.609; en junio esa cifra se elevará a $101.983; en agosto, a 108.357; y en septiembre el monto a percibir será de $114.732, con un aumento global de $35.853.
«Hemos hecho una propuesta muy superadora, porque queremos que las clases empiecen el 2 de marzo, queremos tener 190 días hábiles de clases”, dijo este jueves el gobernador Gustavo Bordet y se mostró esperanzado de que el ciclo lectivo 2022 se inicie con regularidad en Entre Ríos el próximo miércoles 2 de marzo.
“Tenemos una muy buena propuesta para empezar las clases el miércoles, yo creo que los gremios la valorarán positivamente”, adelantó Bordet.
Este viernes Agmer dará a conocer su respuesta a esa oferta salarial y también lo hará la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet).
En Agmer, los mandatos que llegarán al congreso de Colón se perfilan por el rechazo a la oferta salarial oficial.
