A través del decreto Nº 3.115, del 28 de octubre último, Salud dispuso dar intervención al Tribunal de Cuentas de Entre Ríos «a fin de que se determine el perjuicio al erario público» al percibir el profesional salarios que no le correspondía, y derivó las actuaciones a la Dirección de Sumarios de Fiscalía de Estado para iniciar el sumario al médico.
Vallejo es profesional asistente del Servicio Cirugía Cardiovascular (Pediatría Recuperadora) Hospital San Roque, donde tiene un cargo en planta.
Su situación irregular se había detectado en 2018 -está contratado en Santa Fe desde 2015- cuando se emitió el decreto N° 214 por el cual Salud dispuso la instrucción de un sumario
administrativo «por encontrarse su conducta presuntamente incursa en la causal de cesantía» al incurrir en incompatibilidad por acumulación de dos cargos.
En ese marco, se había pedido una auditoría a la Dirección General de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Salud a fin de recabar un informe sobre los días y horarios de efectiva prestación de servicios del médico Vallejo durante los años 2022/2023, desprendiéndose, en base a un informe del área de Recursos Humanos, que pese a haberse notificado al galeno sobre el incumplimiento de la marcación y cumplimiento de la carga horaria conforme lo
previsto por decreto N° 256/91 «se observa que solo registra en algunas fechas una marcación diaria no pudiendo establecerse si la misma se corresponde con la entrada o salida ni determinarse el cumplimiento de la carga horaria, situación que se verifica desde enero 2022 hasta el 31 de diciembre de 2023, fecha de corte del informe».
De acuerdo a un reporte del Departamento Personal del Ministerio de Salud, Vallejo, según la situación de revista, debería cumplimentar una carga horaria de 36 horas semanales. Pero un nuevo informe de Recursos Humanos de los meses enero a julio de 2024 da cuenta que «el profesional en cuestión solo registra un horario, no pudiendo establecerse su carga horaria,
concurriendo solo tres días por semana». Y que en los últimos doce meses, el médico incurrió en 45 inasistencias sin aviso. Solo por acumular 42 inasistencias, al médico otorrinolaringólogo del Hospital San Martín Guillermo Riolo lo sumariaron y lo cesantearon.
Según la reglamentación con sólo acumular 10 inasistencias sin justificar en el año ya es causal de cesantía.
Por eso mismo, el cirujano Vallejo quedó así al borde del despido.
