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El Sindicato de Empleados de Obras Sociales de la Provincia de Entre Ríos (Seosper) mantuvo una reunión con el responsable de Recursos Humanos del Instituto Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Iosper), Mariano Reggio, a quien solicitó “la revisión de casos de trabajadores cuyos contratos fueron dados de baja sin una notificación formal adecuada”. El último día de febrero, la intervención en Iosper dio a conocer que se dieron de baja 111 contratos de obra de personal que, a partir del 1º de marzo, dejaba de pertenecer al organismo. La medida, se explicó, se adoptó luego de un relevamiento exhaustivo en el que se detectaron «numerosas y serias irregularidades, como personal que no asistía ni cumplía ninguna tarea, e incluso el caso de una persona que no reside en el país». Durante el encuentro de este lunes con autoridades de Iosper, el Seosper presentó “situaciones en detalle, requirió que se verifiquen los antecedentes de cada trabajador afectado y que se aclare el sustento normativo de las cesantías”.

Además, el gremio expuso su “preocupación ante la aparición de nuevos casos de empleados que, al presentarse a trabajar, descubrieron que sus accesos habían sido bloqueados sin haber recibido aviso previo”.

Desde el Seosper dijeron que la intervención en Iosper se “comprometió a revisar los casos junto al departamento de personal del organismo y prometió una respuesta para las próximas horas”.

“Seosper continuará el seguimiento de la situación y a la espera de definiciones concretas, sosteniendo su compromiso en la defensa de los derechos de los trabajadores”, indicaron.
Fuente: Entre Ríos Ahora

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