En ese contexto, tal como lo habían pedido los sindicatos, el Gobierno provincial mejoró la propuesta salarial que había brindado en la anterior reunión y llevó el ofrecimiento de aumento a 20 por ciento que se pagaría en tres tramos.
Según se dio a conocer, la propuesta salarial consta de un aumento 5% abril (de los cuales 3% ya fueron liquidados), 7% en mayo y 8% en junio. De esta manera, se mejoró el porcentaje en cada uno los tramos, comparado con el ofrecimiento anterior.
El ministro de Gobierno, Manuel Troncoso, fue el representante del Ejecutivo en el encuentro paritario con los gremios docentes. Hizo una nueva oferta que consta de un 5 por ciento de aumento salarial para abril (de los cuales 3 por ciento ya fueron liquidados), un 7 por ciento para mayo y un 8 por ciento para junio.
En este sentido, se indicó que la oferta de aumento se va a liquidar sólo si hay aceptación de la propuesta y firma de acuerdo paritario.
Además, se reafirmó la decisión de que una vez conocido el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de junio, se fije fecha de audiencia paritaria a los fines de acordar la forma y términos en que se actualizará el salario docente y cerrar el primer semestre 2024.
El tercer punto propuesto por el gobierno está asociado a la base de cálculo para el salario docente. Donde se propuso moverla a junio a partir de la liquidación de haberes de julio. Con relación a este último ítem se sigue apostando a la actualización, tal como se hizo en dos ocasiones desde que se inició la actual gestión provincial.
El encuentro fue presidido por el director de Trabajo, Juan Pablo Irurueta.
